"Národný inšpektorát práce chce aj touto akciou upozorniť na stále
pretrvávajúci problém nelegálneho zamestnávania a súčasne sa zamerať aj
na prevenciu, aby sa predchádzalo ďalším porušeniam zákona zo strany
zamestnancov či zamestnávateľov," uviedol hovorca.
Počas podobnej akcie vlani v júni skontrolovali orgány inšpekcie práce
1813 osôb a 965 organizácií. Odhalili pritom 107 nelegálne pracujúcich
osôb, ktoré zamestnávalo 48 subjektov. Z počtu nelegálne zamestnaných
osôb bolo 27 cudzincov - 15 občanov Srbska, 11 Ukrajiny a jeden občan
Vietnamu.
Tentoraz sa však do mimoriadnej previerky zapojí niekoľkonásobne vyšší
počet inšpektorov práce a kontrolórov ako vlani. Medzi nimi budú
inšpektori zo špecializovaných oddelení kontroly nelegálneho
zamestnávania známych pod menom Kobra. Posvietia si pritom na
dodržiavanie zákazu nelegálneho zamestnávania, najmä vo vzťahu k štátnym
príslušníkom tretích krajín. "Národný inšpektorát práce chce preto
upozorniť zamestnancov a zamestnávateľov, aby venovali zvýšenú pozornosť
dodržiavaniu všetkých predpisov pri zamestnávaní a disponovali všetkými
dôležitými dokumentmi a povoleniami, ktoré sa k nemu viažu," uviedol Kerekeš.
V prípade, ak inšpektori a kontrolóri odhalia porušenie v oblasti
nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, môžu udeliť pokutu ako
zamestnávateľovi, tak aj zamestnancovi. A to aj v prípade, ak
zamestnanec vedomým vykonávaním práce bez pracovnej zmluvy či bez
povolenia na zamestnanie, ak ide o cudzinca z tzv. tretej krajiny,
napomáha protiprávnemu stavu. Výška pokuty v prípade zamestnávateľa sa
pohybuje v rozmedzí od 2000 do 200.000 eur. Postihnúť však možno aj
zamestnanca, ktorému pri porušení zákazu nelegálnej práce môže inšpekcia
práce uložiť sankciu vo výške do 331 eur.
Pozor si podľa NIP treba dať na pracovnú zmluvu alebo dohodu o prácach
vykonávaných mimo pracovného pomeru, prihlášku do sociálnej poisťovne,
u cudzincov na platný cestovný doklad, povolenie na pobyt na účely
zamestnania a povolenie na zamestnanie. Len tak sa zamestnávatelia vyhnú
postihu za nelegálne zamestnávanie a ich odberatelia spoluzodpovednosti
zaň. "Málokto si totiž uvedomuje, že za nelegálne zamestnávanie
jedného zamestnávateľa znáša následky aj odberateľ, teda podnikateľský
subjekt, ktorý od takéhoto neseriózneho zamestnávateľa cezhranične
dodávanú službu alebo vnútroštátne či cezhranične dodávanú prácu prijal.
Aj v takomto prípade sa pokuta pohybuje v rozmedzí od 2000 eur až do
200.000 eur," objasnil hovorca NIP.